Micron introduce bonusuri trimestriale pentru angajați, legate de profiturile companiei
Producătorul de cipuri Micron a anunțat joi că introduce o nouă schemă de bonusuri trimestriale pentru angajații săi din întreaga lume, legată de profiturile companiei. Decizia vine ca răspuns la cererile sindicatului din Taiwan privind împărțirea profitului.
Conform companiei, noile bonusuri trimestriale se adaugă la plățile anuale de stimulente deja existente. Bonusurile vor fi acordate în proporție de 50% în numerar și 50% în acțiuni, ceea ce înseamnă că o parte din recompensa angajaților va fi direct legată de evoluția titlurilor companiei pe piață.
Totodată, Micron va majora contribuțiile la pensie pentru angajații din Taiwan de la 8% la 10%, o creștere de două puncte procentuale care vizează direct condițiile de muncă ale personalului din această regiune. În plus, compania va acorda trei zile suplimentare de concediu plătit.
Pachetul de măsuri anunțat de Micron combină astfel stimulentele financiare directe cu îmbunătățiri ale beneficiilor sociale, într-un context în care cererile angajaților din Taiwan vizau o împărțire mai echitabilă a profiturilor companiei.