SUA suspendă programul de carduri verzi pentru lucrători străini calificați de la marile companii tech
Guvernul Statelor Unite a anunțat suspendarea mai multor giganți din domeniul tehnologiei și IT, printre care Microsoft, Cognizant și Capgemini, de la un program-cheie de carduri verzi care permite lucrătorilor străini calificați să obțină rezidență permanentă prin angajare.
Oficialii americani au invocat presupusa fraudă drept motiv, afirmând că firmele au folosit programul pentru a înlocui lucrătorii americani cu forță de muncă străină mai ieftină. Măsura reprezintă cel mai recent pas în ofensiva administrației Trump împotriva lucrătorilor străini calificați.
Ce este suspendat
Suspendarea vizează Certificarea Permanentă a Forței de Muncă (PERM), un mecanism de sponsorizare de către angajator utilizat de marile companii de tehnologie și de firmele de externalizare. Guvernul a precizat că, pentru anumite companii, nu va accepta noi cereri PERM și nu va procesa cererile aflate în așteptare.
PERM a intrat în vigoare în 2005, cu scopul de a accelera procesările lungi din cadrul programului anterior pe suport de hârtie, „Alien Employment Certification”.
Prin acest program, Departamentul Muncii al SUA permite unui angajator să sponsorizeze un lucrător străin pentru rezidență permanentă. Procesul este inițiat de angajatori americani calificați, nu de lucrători individuali.
Departamentul Muncii trebuie să certifice Serviciului de Cetățenie și Imigrare al SUA că nu există suficienți lucrători americani calificați și disponibili pentru un anumit loc de muncă și că angajarea lucrătorului străin nu va afecta salariile și condițiile de muncă ale americanilor cu funcții similare.
În afara PERM și a căilor bazate pe familie către rezidența permanentă, persoanele pot depune cereri individuale pentru carduri verzi prin procese precum EB-1A pentru persoane cu abilități extraordinare sau EB-2 National Interest Waiver.
De ce este important
Programul PERM reprezintă o punte esențială între statutul de muncă temporară și cardul verde pentru mulți lucrători străini calificați. Multe firme de IT angajează sute de mii de lucrători care încep de obicei cu vize temporare de muncă precum H-1B și ulterior solicită rezidența permanentă.
Fără opțiunea de a fi sponsorizați de angajator prin PERM, lucrătorii străini ar putea pierde o cale esențială către rezidența permanentă și ar fi nevoiți să rămână pe vize temporare mai mult timp. Pentru companii, recrutarea talentelor străine ar putea deveni mai dificilă, deoarece mulți lucrători din străinătate consideră calea către rezidența permanentă în SUA un motiv principal pentru a accepta un loc de muncă.
Companiile vizate de suspendare
SUA a anunțat că suspendă Microsoft și Adobe, alături de unele dintre cele mai mari firme de IT din lume, inclusiv Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies și Capgemini.
Alte companii precum Meta, Amazon sau Google, din grupul Alphabet, rămân libere să participe la program.
De ce sunt înghețate cererile
Măsura extinde o represiune în curs asupra vizelor despre care administrația Trump afirmă că au costat locuri de muncă în SUA. Vicepreședintele JD Vance a declarat, fără a cita dovezi specifice, că firmele folosesc programul PERM pentru a înlocui angajații americani cu lucrători străini și pentru a le reduce salariile.
Vance a afirmat joi: „Mesajul nostru pentru Microsoft este: sunteți o companie americană grozavă, dar trebuie să angajați lucrători americani grozavi.”
Suspendările urmează deciziei președintelui Trump de a impune o taxă unică de 100.000 de dolari pentru noile petiții de viză H-1B pentru lucrători străini înalt calificați, blocată prin ordine ale instanțelor federale.
Cum diferă PERM de H-1B
H-1B este o viză temporară de muncă ce permite lucrătorilor străini calificați să lucreze în SUA, în general până la șase ani. PERM este un proces de certificare permanentă a forței de muncă. Înghețarea nu pare să afecteze direct deținătorii actuali de vize H-1B.
Posibile efecte adverse ale limitării PERM
Unii experți au afirmat că, deși suspendările PERM ar putea viza companii specifice, astfel de politici riscă să facă SUA mai puțin competitivă la nivel global prin descurajarea talentelor străine înalt calificate.
„Este o eroare să crezi că poți proteja lucrătorii americani ținând lucrătorii străini calificați în afara țării. Dacă crezi că talentele străine concurează cu americanii în interiorul granițelor noastre, cu siguranță vor concura cu americanii lucrând în străinătate”, a declarat Chad Sparber, director al Lampert Institute for Civic and Global Affairs de la Universitatea Colgate.
Ahmet Gulek, cercetător postdoctoral la Laboratorul de Politici de Imigrare de la Stanford, a declarat că rezidența permanentă este principala modalitate prin care lucrătorii străini talentați rămân în țară și că, fără ea, unii vor pleca, iar alții nu vor veni deloc, nici măcar temporar.