Google extinde ofertele de plecare voluntară pentru angajații din mai multe țări
Google, divizia Alphabet, a extins în acest an programul de plecări voluntare pentru angajați din mai multe țări, pe fondul eforturilor de a controla costurile în contextul investițiilor masive în inteligență artificială. Compania a confirmat că din luna iunie a început să ofere pachete de plecare voluntară unor angajați din Canada, Franța, Germania, Japonia și Elveția.
Un purtător de cuvânt al Google a declarat că, în 2025, unele echipe au introdus un program de ieșire voluntară cu indemnizații de concediere, iar în această vară, în iunie, programul a fost extins la nivel global în câteva țări pentru a susține activitatea companiei. Nu se cunoaște deocamdată câți angajați au acceptat ofertele din această rundă.
Decizia vine în contextul în care cheltuielile pentru inteligență artificială au îngrijorat investitorii și au afectat cursul acțiunilor Alphabet. Săptămâna trecută, Microsoft a oferit pachete de plecare voluntară pentru 60.000 de angajați, tot pentru a limita costurile. Numărul de angajați ai Alphabet a crescut constant în ultimele trimestre, însă compania a urmărit să redirecționeze resursele către domeniile prioritare.
Programul de plecări voluntare a fost oferit încă de anul trecut unor angajați din anumite divizii din Statele Unite și Marea Britanie. Directorii l-au descris ca pe o opțiune pentru angajații care nu se mai regăsesc în ritmul sau direcția companiei. În cel puțin un caz, ofertele voluntare dintr-o divizie au fost urmate de o rundă de concedieri.
Directorul financiar Anat Ashkenazi a menționat în repetate rânduri, în prezentările rezultatelor trimestriale, că inteligența artificială și cloud computingul sunt priorități la angajare. Angajații din Google Cloud și din unitatea de inteligență artificială DeepMind au fost excluși de la ofertele anterioare de plecare voluntară, iar extinderea recentă pare să urmeze același model.
În Elveția, unde Google are aproximativ 5.000 de angajați și un centru major de inginerie la Zürich, programul a acoperit mai multe divizii, dar a exclus DeepMind. Angajații au început să plece din august, după ce compania a oferit pachete de ieșire voluntară. Ofertele au fost anunțate la mijlocul lunii iunie, iar răspunsurile au fost date până la mijlocul lunii iulie. Cei care au acceptat au primit o lună de salariu pentru fiecare an de vechime, cu un maxim de 12 luni. Cel puțin patru angajați dintr-o echipă de aproximativ 50 au acceptat oferta.
În 2023, Google a concediat peste 200 de angajați în Elveția, ceea ce a declanșat proteste și o grevă a personalului.