Ministrul Justiției a discutat cu sindicaliștii despre salariile restante ale magistraților și condițiile de muncă din sistem
Ministrul Justiției, Radu Marinescu, s-a întâlnit luni cu președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, și cu reprezentanții Sindicatului Național al Grefei Judiciare Dicasterial, Cătălin Trăistaru și Alina Sârbu, pentru a discuta problemele cu care se confruntă personalul din sistemul judiciar și de la Oficiul Național al Registrului Comerțului.
Potrivit reprezentanților BNS, discuțiile au vizat identificarea unor soluții concrete pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, respectarea drepturilor salariaților și asigurarea funcționării eficiente a instituțiilor. Un subiect central l-a constituit plata drepturilor salariale restante și găsirea resurselor bugetare necesare pentru achitarea sumelor datorate personalului din instanțele judecătorești și parchete.
Statutul grefierului și problemele generate de ECRIS 5
Sindicaliștii au solicitat reluarea activității grupului de lucru ministerial pentru elaborarea unui nou statut al profesiei de grefier, în acord cu decizia Curții Constituționale. De asemenea, au fost abordate disfuncționalitățile informatice apărute odată cu implementarea sistemului ECRIS 5 și volumul suplimentar de muncă generat de funcționarea paralelă a sistemelor ECRIS 5 și ECRIS 4.
Liderii sindicali consideră necesară suplimentarea posturilor de grefier pentru gestionarea activității desfășurate simultan în cele două sisteme informatice.
Cereri privind Legea nr. 165/2026 și situația de la Registrul Comerțului
În cadrul întâlnirii, sindicaliștii au cerut analizarea, într-un termen cât mai scurt, a Legii nr. 165/2026, care prevede trecerea personalului contractual în funcții publice. Măsura este considerată necesară pentru diminuarea plecărilor din sistem, inclusiv a celor generate de disfuncționalitățile informatice.
Totodată, președintele BNS, Dumitru Costin, a semnalat dificultățile de funcționare ale sistemelor informatice de la Registrul Comerțului și a solicitat identificarea unor soluții concrete, astfel încât activitatea instituției și condițiile de muncă ale salariaților să nu mai fie afectate.